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　　贵阳产控产业园区建设运营有限公司（以下简称“公司”）是贵阳产控集团为贯彻落实贵州省委、省政府“强省会”五年行动组建的专业产业园区建设运营公司。公司于2022年5月5日注册成立,注册资本金为4.8亿元。公司将打造以“投、融、建、运、管”五位一体的新模式进行园区开发建设运营，逐步形成贵阳市产业园区运营品牌企业，成为专业园区开发运营商。

　　坚持党管干部原则；坚持任人唯贤原则；坚持事业为先、人岗相适、人事相宜原则；坚持公开、平等、竞争、择优聘用原则；实行精准寻才、择优聘用的用人机制。

　　岗位主要职责及任职条件见附件《贵阳产控产业园区建设运营有限公司2023年（第四批）公开招聘岗位一览表》。

　　3.满足招聘岗位所要求的学历学位、证书及其他资格条件要求，留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;

　　4.具有良好的沟通、协调、逻辑思维、写作和学习能力，具备良好的职业道德、责任心和较强抗压能力;

　　招聘工作按照发布招聘简章、报名、资格审查、初试、复试、体检、背景调查及考察、录用等程序进行。

　　1.报名采取网络报名方式，不受理现场报名。报名时间为公告发布之日起至2023年11月10日止，逾期不再受理，应聘人员应符合报考岗位条件要求。报名网址：。

　　按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，在通过资格审查的人员中择优选择进入初试环节，公司将通过邮件、短信或者电话等形式通知应聘者，未进入初试环节的不另行通知。

　　复试以面试的形式进行，通过初试的人员，复试时间和地点将通过电话、短信或邮件进行通知。进入复试的应聘人员，需提供岗位要求的身份证、学历、学位和资质证书原件备查。复试合格的确定为体检对象。

　　复试符合要求的人员进入体检环节，并应在规定时间内在甲等以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检结果须为“合格”，体检费用由应聘人员自理。

　　根据体检结果，若应聘人员身体条件不能正常履行招聘岗位职责的，将取消拟聘用资格，根据面试情况择优递补。

　　体检合格的应聘人员确定为背景调查对象。调查内容主要包括应聘人员思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，需在通知体检合格后一周内提供政审材料、体检报告、个人征信报告、原单位现实表现材料及廉洁自律情况。中层岗位还须进行延伸考察。

　　1.公司按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

　　2.待遇及管理。根据本公司现行薪酬对聘用人员确定待遇，公司按照国家规定提供五险一金及其他福利待遇。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。

　　（一）在招聘过程中，进入下一环节人员及相关安排将通过邮件、短信或电话方式通知，请应聘人员随时关注，因未阅读、误读通知信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。

　　（三）未在规定时间内按要求参加面试、背景调查、体检、报到、签订劳动合同等情况的，一律视为自动放弃。

　　（四）招聘工作全程接受纪检监察部门、社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。