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　　绿草如茵的足球场上，数排招聘展位一字排开，高校毕业生穿梭其中寻找合适的岗位，一派人潮涌动的热闹景象。

　　11月3日，广东省人社厅、教育厅、工信厅、国资委共同联手，举办粤港澳大湾区九城千企青年人才对接活动。大湾区9市同步开展大规模人才对接，实现供需数据共享，面向海内外人才提供22717个岗位，线下线上参加活动的高校毕业生达30538人次。

　　“我们希望招聘一批技术研发的储备人才，包括仪器分析员、生产技术员等。”在中山招聘现场，国源国药（广东）制药集团有限公司的招聘展位上，运营总监刘春和表示，“我们将以‘百年老企业’的战略目光，从事业务发展和人才培育。因此，我们希望从应届毕业生开始培养储备人才，形成不同层级的人才梯队序列，实现中医文化的代代传承。”

　　本次珠三角九市联动开展的大型招聘，吸引了省内1019家企事业单位参与，提供了22717个岗位，旨在促进高校毕业生高质量充分就业，推动粤港澳大湾区高水平人才高地建设，发挥科技创新人才作用，助力广东高质量发展。

　　广东省人社厅相关负责人介绍，本次活动是国家人社部组织的“职引未来——2023年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动”的重要组成部分。

　　为更好地服务高校毕业生，服务大湾区招才引智，广东省人社厅联动省市单位，大胆创新，打破地域限制，首次同时在9市同步开展人才对接行动。以粤港澳大湾区（广东）人才港为主会场，设置调度指挥中心，调度9市设在高校的分会场，吸引各地高校毕业生入场。

　　“粤港澳大湾区九城千企联动招聘，为企业搭建了一个很好的平台。”刘春和表示，“企业可以共享9个城市的人才信息，应聘者可以获取到上千家企业的招聘信息，从中挑选匹配的企业和平台，实现毕业生就业和企业人才需求的良好结合，我们也希望能有更多机会参与这种大型招聘活动。”

　　此次人才对接活动涉及广东支柱产业、新兴产业等领域，包括广日电梯、广垦集团、国药控股等100余家优质国有企业、龙头企业、头部企业，羊城晚报报业集团、深圳国际量子研究院等8家事业单位，茂名大参林连锁药店有限公司、广东新宝电器股份有限公司等800余家民营企业。

　　在活动前期，统一收集各地市产业发展人才需求信息、当地高校学生就业信息；利用技术平台，统筹分析全省产才大数据，全省范围进行人岗对接匹配、共用匹配成果。九市求职者和招才单位可同时共享所有招聘岗位及求职者信息，实现一次安排、九地同时共用。

　　“太方便，这次我不出学校，就可以看到其他市的招才信息，可以向深圳等异地的心仪单位投递简历、网上洽谈，真省时省力。”在珠海分会场，来自北京理工大学珠海学院的同学说。

　　活动既可同城亦可异地与用人单位接洽，打造了一个大大的人才对接圈。各市分会场不仅有本地展板，还设有8个市的展板，所有岗位及求职信息一次收集、九地共享，辐射省内外、海内外。参会人才通过扫描二维码就可以浏览9市所有岗位信息，活动当天及结束后都可以和心仪异地企业一键对接。

　　肇庆市人社局负责人说，这次活动宣传了市里的人才政策，扩大了在省内外的影响，帮助更多毕业生找到理想的岗位，回家乡或走出去求职都有了更大、更便捷的平台。

　　与此同时，本次活动首次尝试应用数字人HR远程互动技术，求职人才可现场选择使用数字人HR面试室，与异地企业互动交流。

　　在主会场大屏，深圳市容大生物科技股份有限公司通过AI训练生成的数字人HR，正同时与多地多名人才互动交流。这项技术帮助用人单位大大减少了人才接洽过程中的重复劳动、降低了引才成本，同时，也帮助人才得到更多和异地心仪单位“面对面”交流机会，促进用人单位与人才双向奔赴。

　　在江门分会场前来应聘的同学说：“我在交流区实现了与深圳分会场容大生物的沟通，第一次和AI面试官对话，体验非常新奇，感觉很逼真，距离无限制，交流和递交材料少了时间压迫感。”

　　广东省人才服务局负责人介绍：“广东这次招才引智活动不仅打破了传统的线下招聘模式，还颠覆了普通的线上+线下模式，这一全新的利用AI技术、同时多地一体‘联动式’交流对接模式，必将在全国起到很好的示范引领作用。”

　　据了解，接下来，广东省人社厅将持续发力，组织更多精准高效的人才对接活动，11月18日、12月9日还将分别举办计算机与人工智能专场、生物医药专场。