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　　大家都知道，工作经历是简历中最重要的部分，也是HR最看重的部分。 但如何突出你的工作经历呢？ 数百份简历中，如何吸引HR的注意？ 有一条经过验证的规则：使用数字来优化你的简历。 不要过度使用形容词来表达表现。 过度使用形容词对于突出表现并没有多大帮助。 “骨干”、“进步最快”、“重要贡献”、“计划成功”、“显着进步”……这些只是描述性的词语，除非是企业颁发的奖项，否则没有说服力。 即使是奖项，也可以用数字来表示公司有多少人、有多少人获得过这个奖项。 “显着改善”，最好用“六个月内产量增加130%”、“不良率从9%下降到2%”、“节省成本5%”等，这些数字会更可观给人力资源部。 面试的时候说话的时间比较多。 职位晋升很重要，但你管理多少人更重要。 一些求职者自豪地在简历中宣称，自己在短短一两年内就从普通员工晋升为经理。 事实上，除了为自己的晋升感到自豪之外，你管理着多少下属也应该被数字化。 如何用数字优化你的简历？ 如何利用数字来优化你的简历？ 以下方法可以帮助您： 1.您的突出贡献。 比如为公司增加了多少利润和收入，节省了多少开支，开拓了多少新客户群，减少了多少员工流动率，减少了多少库存，减少了多少次品费率降低了，公司品牌在多少家知名媒体上曝光过……曝光……以上这些都可以用数字来解释； 2、以列表的形式表达自己参与过的任务，尤其是重要的角色，特别是如果客户中有知名公司，则将其标记出来； 3.您的公司、部门或老板采取了哪些方法和建议？ 进行简要描述，重点关注采用这些方法或建议后给公司或部门带来的效益的实施情况和数值表达。 例如，“实施该计划后，库存减少了23%”； 4、您遇到的紧急任务或风险管理； 5. 您培训过的员工。 简要描述训练的方法和过程，重点用数字来说明训练的效果。

　　就业是最基本的民生，关系着千家万户的生活。 这是最大的民生工程、民生工程、基础工程，是社会稳定的重要保障。 7月24日，中央局召开会议。 在分析研究当前经济形势、部署下半年经济工作时强调，“要加大民生保障力度，确保稳就业上升到战略高度”。 这充分体现了党中央对就业问题的高度重视。 我们必须从战略高度认识稳就业的重要性，切实办好这一民生重任。

　　千方百计稳定和扩大就业，是我们党坚持以人民为中心的发展思想的具体体现。 就业是劳动者满足美好生活需要的根本途径。 只有把稳定就业放在更加突出的位置，才能让广大劳动者共同建设、共享改革发展成果。 同时，稳定就业作为保持经济运行在合理区间的关键支撑，是经济工作的重中之重。 创造更多就业机会、扩大就业能力、提高就业质量、优化就业结构已成为我国经济社会发展的重点任务。

　　就业是民生之本。 它关系到千家万户的美好生活、亿万人民的事业发展。 制约了人们的消费潜力和国家宏观经济的需求拉动力。 总强调，随着我国进入新的发展阶段，我国发展的内外部环境发生深刻变化，要强化就业在推动高质量发展中的优先导向。 中国式现代化是人口众多、全体人民共同富裕、物质文明与精神文明协调、人与自然和谐共处、和平发展的现代化。 必须以稳定、优质的就业为基础。 在扎实推进高质量发展过程中，我们始终面临经济结构和就业结构调整的双重挑战。 要努力形成经济增长、就业改善、收入增加的良性循环，有效防范大规模失业风险。

　　当前，国内需求不足，部分企业经营困难，重点领域风险隐患较多，外部环境复杂严峻。 我国经济运行面临新的困难和挑战。 受疫情影响，世界各国普遍进入前期刺激支持政策的消化期。 通胀和加息导致的全球需求收缩短期内不可避免，世界经济仍处于下行周期运行。 尽管我国采取了一系列措施帮助企业纾困，但仍有一些企业主体没能熬过寒冷的市场环境。 许多就业人员不得不进入灵活就业岗位，造成挤压效应，导致整个社会就业减少。 质量和收入水平。 我国现代产业体系正处于加速增长、跨越障碍的关键时期。 它充满了活力。 但技术、产品和服务的成熟度还不够，产值规模、就业能力和收入比重还有待发展。 随着疫情消退、经济复苏、稳就业政策持续落实，就业形势总体恢复。 但重点群体特别是大学毕业生等年轻群体面临较大就业压力。 其专业供给能力与发展相对缓慢的现代产业体系的就业需求不匹配，形成结构性就业困难与部分人才短缺的矛盾，整体就业形势压力加大。

　　经济复苏是一个波浪式发展、曲折的过程，就业形势也会随之波动。 当前，我国就业总量压力和结构性问题依然存在。 年轻人就业难，一些行业招工难。 稳就业需要持续努力。 特别是要从战略高度谋划经济转型和稳定就业，相互促进。 政策举措。 根据科技发展趋势和国家战略需求，加强基础研究的前瞻性、战略性、系统性布局，不断壮大领军科技人才队伍和一流创新团队，应对激烈的国际竞争和外部挑战。 加快高等教育学科专业设置调整，增强学生就业需求与行业要求匹配，减轻当前供需不匹配带来的就业压力。 加快落实党中央调结构、促改革有关政策，减少各种制度性障碍，更好协调质量有效提升和数量合理增长，扩大就业需求，增加就业收入，增强动力国内消费需求。 加快优化就业结构和提高培训质量，推动有效市场与有前途政府更好结合。 政府就业引导要着眼解决共性问题和中长期需要，在政策资源和资金使用上多用奖励和补贴。 充分吸引和调动社会和企业主体的灵活性优势，提高就业公共服务质量和水平。

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