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宿迁产业发展集团有限公司是宿迁市政府直属的国有投资公司，成立于2007年11月，注册资本金30亿元。集团主要业务板块为产业投资、资本运作、金融服务、资产管理、人才服务、酒店管理、智慧城市建设、粮食贸易储备等。截至2023年3月底，集团合并报表总资产917亿元、净资产606亿元，主体信用评级AAA级。根据集团发展需要，现面向社会公开招聘集团下属子公司工作人员。

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　　本次面向社会公开招聘工作人员共6人，具体岗位详见《宿迁产业发展集团有限公司2023年下半年员工招聘岗位简介表》(见附件，以下简称《岗位简介表》)。

　　(2)年龄计算。年龄18周岁以上，指2005年8月10日及以前出生;年龄35周岁以内，指1987年8月10日及以后出生;年龄40周岁以内，指1982年8月10日及以后出生。

　　(3)正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

　　(5)受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级、辞退等处分不满3年的，或受处分期间未满的。

　　通过宿迁市国资委网站(、宿迁产业发展集团有限公司网站(、微信公众号【宿迁产发集团】、微信公众号【宿迁市人才集团】以及“宿心办APP”等媒体向社会公开发布本次招聘岗位信息。

　　应聘人员通过资格初审、照片审核后进行网上缴费，报名费用为100元/人。完成缴费确认后，视为通过该岗位网上报名。

　　(1)应聘人员应当仔细阅读网上诚信报名协议，按照岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面电子证件照片。

　　应聘人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

　　(2)应聘人员只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。报名期间，资格审查未通过的，可以改报其他符合条件的岗位。

　　(3)应聘人员网上提交报名信息48小时后，可在报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不得再报考其他职位。

　　(4)报名结束后，有效报名人数与该岗位招聘人数比例达不到开考比例的职位，经研究后可延长报名时间或取消该岗位招聘计划。已报考被取消岗位的人员，可在报名网站重新补报其他符合条件的岗位，补报名时间为2023年8月25日18:00-20:00。

　　笔试的具体时间和地点安排在宿迁产业发展集团有限公司网站(和微信公众号【宿迁市人才集团】发布。

　　应聘人员应当携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。应聘人员参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致。

　　根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划数1:3比例确定资格复审人员(注：01岗若达到“1:2”开考比例，但不满足“1:3”资格复审比例要求，则以实际人数为准)，如出现第三、四名笔试成绩相同的，可并列进入资格复审。资格复审时间、地点在宿迁产业发展集团有限公司网站(和微信公众号【宿迁市人才集团】进行公布。

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　　无工作单位的需提供人事档案代理机构的相关证明，留学归国人员还应提供国家教育部门的学历认证材料，军队转业干部、复员退伍军人还需提供安置地的户籍证明或身份证。

　　时间、地点具体以面试准考证为准，面试准考证在原报名网站下载。面试成绩当场告知应聘人员。面试成绩合格线分，应聘人员面试成绩必须在60分(含)以上，方可进入下一个程序。

　　按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例采用百分制计算应聘人员总成绩。以上成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　1.根据考试总成绩，按照岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员(总成绩相同的，取面试成绩高者)，体检人员名单在宿迁产业发展集团有限公司网站(和微信公众号【宿迁市人才集团】上进行公布。

　　2.体检工作由宿迁产业发展集团有限公司组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。体检前，有工作单位的应聘人员须提供单位同意报考证明，其他社会人员须提供人事档案代理机构的相关证明。

　　3.对体检合格人员按有关规定进行考察。个人信用、违法犯罪情况纳入考察范围。机关和国有企事业单位报考人员需提供所在单位廉政鉴定书。

　　考察工作结束后，确定拟录用人员。拟录用人员名单在宿迁市国资委网站(、宿迁产业发展集团有限公司网站(和微信公众号【宿迁市人才集团】上进行公示，接受社会监督，公示期限为5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　拟录用人员根据岗位安排与集团下属子公司签订劳动合同，合同服务期限最低为3年，试用期为3个月，试用期满后，经考核合格，予以定岗定级;考核不合格的，取消其录用资格。拟录用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。

　　招聘人员性质为正式员工，薪资待遇按照集团下属子公司薪酬福利制度执行，享受带薪休假、职工体检、工会福利等福利待遇，“五险一金”和企业年金按照报考单位相关制度执行。

　　1.在考试、体检、考察和公示环节因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，由招聘单位研究决定是否进行递补。

　　2.在招聘各环节中，请应聘人员注意浏览宿迁产业发展集团有限公司网站(或微信公众号【宿迁市人才集团】的信息并保持通讯畅通，因应聘人员个人原因造成延误的，视为自动放弃。

　　3.资格审查贯穿招考工作全过程。在各个环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，将取消其报考资格。

　　4.对于本次招聘，宿迁产业发展集团有限公司不授权任何机构进行培训，请各位应聘人员提高警惕，谨防受骗。

　　本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃执行招聘工作纪律，整个招聘工作接受宿迁市国资委、纪检监察机构及社会监督。监督电线。

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