贵州万峰（集团）实业有限公司成立于2014年7月，黔西南州高新产业园区正科级国有五类企业，现属于黔西南州义峰城市发展开发管理有限公司控股子公司，公司注册资本32.84亿元。

　　公司主营业务涉及城市基础设施建设、国有资产经营管理、水利、能源、燃气、旅游开发运营、大数据、物流、建筑建材等领域。经营范围包含投资与资产管理；自来水生产和供应；房地产开发经营；土木工程建设；水利及内河港口工程建筑；架线及管道工程建筑；基础设施建设；城市建设综合开发；产业园区开发；货物运输及仓储；散装食品、农副产品加工销售。

　　为加强公司人才队伍建设，满足事业发展需求，助力公司实现高质量发展，贵州万峰（集团）实业有限公司及旗下子公司特面向社会公开招聘25名人员，具体招聘岗位、招聘条件及招聘流程如下。

　　招聘工作严格遵循按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　贵州万峰（集团）实业有限公司及旗下子公司2023年公开招聘25名人员，具体招聘职位详见《贵州万峰（集团）实业有限公司及旗下子公司2023年公开招聘职位一览表》（附件）。

　　（1）报考人员的年龄在18周岁（2005年7月10日及之前出生）至35周岁（1988年7月13日及之后出生）之间；

　　（2）具有全日制硕士研究生及以上学历年龄可放宽到40周岁以下（1983年7月13日及之后出生）。

　　4.任职（工作）或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露等原因受到过党纪、政纪处分的人员；

　　报名采用网上报名。登录“贵州万峰集团网上报名系统”(，按招录网页提示的报名程序注册报名，逾期不予受理。

　　3.提供本人教育部学籍在线.近期免冠小二寸渐变蓝电子照片（35×45mm，jpg格式，100KB以下）；

　　应聘者仅可选取一个岗位报考。报名资料信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名的，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试或应聘资格。

　　资格审查由贵州万峰（集团）实业有限公司人力资源中心负责，经审查符合的应聘人员直接进入笔试环节，不设置开考比例，审查不符合报考条件的应聘人员，取消应聘资格并反馈原因。资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，请报名人员务必按照《简章》及职位要求进行应聘。在招聘工作中，任何一个环节发现应聘人员不符合《简章》及所应聘职位要求或报名材料等弄虚作假的，随时取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。对已办理入职的，一经发现有弄虚作假行为的，一律取消聘用。应聘人员报名后应实时关注资格审查情况，并随时保持所留通讯工具的畅通，确保招聘单位能及时联络通知相关事项，如因电话关机或停机等原因导致招聘单位无法联系，责任由应聘人员自负。

　　资格审查结束后，报考者于2023年7月26日09:00至2023年7月27日17:00期间登录报名系统自行打印笔试准考证。逾期未打印准考证，影响参加考试的，责任由报考人员自负。

　　1.笔试时间：2023年7月29日（09:30-11:30），考试时长120分钟。如因不可抗力因素需要调整笔试考试时间的，将在兴义市、黔西南高新技术产业开发区门户网站、贵州万峰集团实业有限公司公众号另行通知。

　　2.笔试地点：具体以准考证信息为准。应聘者须同时持有效二代居民身份证（或临时身份证)和《笔试准考证》方能进入考场参加考试。

　　3.笔试科目：笔试采取闭卷考试，《综合知识》（公共基础知识、职业能力倾向测验）（占比30%），《岗位专业知识》（占比70%）。

　　笔试满分为100分，卷面成绩即为该考生的笔试成绩，小数部分均按“四舍五入法”保留小数点后一位数。

　　笔试进入下一环节的分数及比例不强制限制，原则上按招聘人数与笔试成绩从高到低1:3的比例进入下一环节。同一职位考生笔试成绩名次出现末位并列的，同时进入面试环节。

　　5.笔试成绩查询：笔试结束后7个工作日内于兴义市、黔西南高新技术产业开发区门户网站、贵州万峰集团实业有限公司公众号进行公示。

　　2.面试方式：结构化或半结构化面试。面试分值100分，合格分数60分，面试成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字。未参加面试的考生及未达到面试合格分数线的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予替补。

　　2.总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，依据岗位计划招聘人数结合总成绩由高到低按1:1比例依次进入下一环节。总成绩出现末位并列的，以面试成绩高者进入体检环节，笔试、面试成绩均相同的，则由招聘方组织面试复试，以面试复试成绩高的进入体检环节。

　　3.笔试、面试及总成绩在兴义市、黔西南高新技术产业开发区门户网站、贵州万峰集团实业有限公司公众号公示。

　　进入体检环节的应聘者，需到县级甲等以上医院进行入职体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》的有关规定执行。应聘者应在规定时间内到指定的医院进行体检并向本公司提交体检报告，非指定医院出具的结论、鉴定一律不予认可。

　　体检结束后，对主检医生认为需要做进一步检查的，应聘人员应在接到体检结果通知规定时间内书面提出复检申请，经贵州万峰（集团）实业有限公司同意后再次进行。放弃体检或体检不合格的人员取消进入下一环节资格，招聘方根据总成绩从高到低递补1次。体检费用由考生自理，体检时间由贵州万峰（集团）实业有限公司人力资源中心另行通知。

　　体检合格人员列入考察对象，由招聘方抽调相关人员组成考察组全面、客观、公正的开展考察，通过查阅档案资料、座谈等方式，深入了解考察对象的素质、现实表现和遵纪守法等情况。在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”等五个方面。考察结论为不合格的，取消进入下一环节资格，招聘方根据总成绩从高到低递补1次。考察时间由贵州万峰（集团）实业有限公司另行通知。

　　经报名、笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在兴义市、黔西南高新技术产业开发区门户网站、贵州万峰集团实业有限公司公众号公示拟聘用人员名单，公示时间不少于7个工作日，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。另如在公示期间有放弃资格者，招聘方可根据实际情况和招聘条件递补1次。

　　经笔试、面试、体检、考察合格并经公示无异议的应聘人员，与贵州万峰（集团）实业有限公司或下属子（分）公司签订劳动合同，试用期3个月。

　　薪酬标准按贵州万峰（集团）实业有限公司及旗下子（分）公司职工薪酬管理制度执行，并提供五险一金、法定节假日、带薪年假、定期培训、用餐、住宿（根据实际情况定）等福利。

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