贵州百城湖源投资发展有限公司成立于2023年，是经贵阳市观山湖区国资委同意成立的国有全资企业。紧紧围绕观山湖区总体旅游开发定位和目标，聚焦观山湖区西片区及百花湖全域旅游资源和土地资源的投资、规划、设计及运营，落实避暑地产、花卉等项目，盘活资源做大营收，助推观山湖区城市建设，促进观山湖区经济高质量发展。

　　为更高效地完成招聘任务，提升工作效率，现委托英格玛人力资源集团贵阳分公司（下文简称“英格玛”）拟面向社会公开招聘工作人员，推荐至贵州百城湖源投资发展有限公司开展相关工作。

　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国;具有较高的素质，拥护中国党的领导，能自觉做到树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”;

　　1.面向贵阳市招聘取得普通高等教育全日制学历或在职学历；并完全符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。

　　招聘程序按照发布招聘简章、报名及资格审查、笔试、面试、体检、资格复审、录用等程序进行。考试及录取通知将通过电话或短信等方式告知，其余不再另行通知。

　　注：报名与考试时使用的身份证必须一致，如出现应聘人员重复报名、信息不一致或故意填报错误信息，后果由应聘人员本人承担。

　　由英格玛根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行初步审查，审查合格的人员方能进入下一步流程。

　　报名结束后，岗位计划与报名人数招聘人数达不到1：15的比例，其招聘计划数予以减少或取消。招聘计划数减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整；招聘计划取消的，由报考该岗位的考生本人申请，经考核领导小组同意后，给予改报其他岗位。

　　（1）笔试（百分制）：根据资格审查情况，每岗取不高于1:15的录取比例进入笔试，择优确定进入笔试。

　　未完成笔试科目或未取得有效成绩的考生，取消其进入下一环节资格。（如笔试成绩相同，一并进入下一环节）

　　（2）面试：据笔试成绩从高到低，按进入面试人数与岗位拟招聘人数3：1的比例确定面试人选（比例不足按实有人数确定）。

　　面试结束3个工作日后将在“贵阳英格玛”微信公众号内公示最终人员名单，公示期为3天（最终结果公示）。

　　1.体检在区级及以上指定医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行。

　　5.对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用；聘用后若发现弄虚作假或者隐瞒真实情况，予以辞退。并按规定追究相关人员责任。

　　3.提供报考岗位要求的其他相关材料原件，报考者应对提交的材料真实、有效性负责，如不符合招聘岗位条件和要求的，一经核实，取消聘用资格。

　　根据考核、体检和政审结果，确定拟聘人员，由贵州百城湖源投资发展有限公司审查后在“贵阳英格玛”微信公众号内进行公示（拟聘用公示），公示期为3日。应聘人员应在公司指定日期内办理录用手续，否则视为放弃录用资格。考核结果经考核领导小组研究同意后进行公示。

　　工作人员费用由工资、社保公积金、绩效考核奖励费用和福利费用等构成，综合薪资约为6-10万元/人/年（税前）。对工作表现突出的优秀人员可晋升高级岗位，相应报酬大额上浮。上述费用根据正式入职后工作考核结果据实发放。

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