“这次多亏了人社专员的帮助，短短20多天，就有近300人投递简历应聘，为我们企业正常运转提供了有力保障。”昨日，闽瑞新合纤（南平）有限公司负责人事的李周琪高兴地说。解决了“用工难”问题，李周琪紧皱的眉头终于舒展开来。

　　为强化用工要素保障，服务民营企业发展，今年以来，南平市人社部门创新建立了用工信息互推快招服务模式，通过“专员联企、岗位互推、即时快招”一体化服务，全力破解企业阶段性、季节性“用工难”等问题。

　　帮助圣农发展和圣农食品政和公司招聘了1800余名新员工，帮助太阳电缆落实春节稳生产一次性奖补26.96万元，指导杜氏木业开展新型学徒制培训培养技能人才79人今年全市人社部门持续深入开展“百名人社专员帮千企”稳工稳岗促就业活动，市县两级抽调400余名人社业务骨干挂点近千家重点企业，按照“有事快办、无事不扰”原则，与企业建立常态化联系机制，建立“月帮扶档案”，摸清企业用工需求、提供用工指导、推动惠企政策宣传落实。市人社局就业科负责人介绍，截至目前，已累计帮助企业解决问题500余个，为企业兑现稳工稳岗1500余万元，有效减少企业用工成本。

　　今年，建阳隆圣工艺有限公司的国外订单恢复性增长，急需招聘员工提高产能。因企业位置较偏僻，招聘效果不太理想，公司劳工负责人王红丽联系了挂点的人社专员。得知消息后，市人社局立即组织用工服务专班对接，启动用工信息互推服务机制，线上线下帮助企业推送岗位信息，畅通用工信息发布渠道，不到一个月就为该公司招聘到符合要求的员工30余人。

　　南平市人事人才中心主任陈冰介绍，为了做好企业用工要素保障，我市打造信息数据、网络直播、线下服务等公共就业服务“三大平台”，帮助企业通过南平人才网、乡村基本劳动保障平台提供岗位即时发布，依托“才聚武夷”抖音日常直播、入企带岗直播实现“面对面”岗位匹配，劳务服务社、零工市场线下“一对一”岗位指导服务，全渠道帮助企业发布岗位。眼下，南平人才网已注册企业6000余家，征集岗位2万余个。

　　“我们还充分整合部门资源，建立全市离校未就业高校毕业生、失业人员、就业困难人员等重点群体信息数据库，根据人员求职意向，分行业分工种为重点企业点对点免费推送招工短信。”陈冰说。

　　国庆、中秋临近，正值茶叶订单旺季。令武夷星茶业有限公司的招聘负责人赞叹的是，在近期举办的零工专场招聘会上，她轻松招到了一批捡茶工、包装工。

　　为了解决企业灵活用工需求，特别是服务茶产业为主导绿色产业企业季节性用工需求，今年我市在10县（市、区）推动建设规范化零工市场，采取“政府主导、国企参与、市场运营、公益服务”的模式，为企业搭建灵活用工平台。市人社局就业科相关负责人介绍，为充分挖掘城乡闲散劳动力资源，全市人社部门还积极推动乡镇、社区建立零工就业服务点，就近就地组织“家门口”招聘会54场次，帮助近2000名居民找到合适岗位，实现“快速找人、快速上岗”。

　　据介绍，自今年5月30日全市零工市场全面启动以来，已吸引6500余个民营企业等用工主体注册入驻，累计发布零工岗位5.6万余个，成功招用零工2万人次。

　　南平市人社局副局长马春表示，全市人社部门将进一步强化企业人才和用工需求保障，持续提升人社专员服务企业能力，更好为企业解难题、出实招，积极打造惠企服务品牌，着力推进民营经济高质量发展。（汤文娟 包翔）