贵州钢绳（集团）有限责任公司简称贵绳集团，是省属大一型企业，目前国内最大的线材制品专业生产基地之一、行业龙头企业。1966年，在中央“三线建设”重大战略决策下诞生，曾用名“遵义金属制品厂”“贵州钢绳厂”，1999年改制为贵州钢绳（集团）有限责任公司（以下简称“集团公司”）。旗下有4个子公司，其中控股子公司贵州钢绳股份有限公司于2004年在上交所上市（股票代码600992）。现有职工3900多人。

　　招聘程序按照编制招聘计划、发布招聘信息、报名及资格审查、初步沟通、综合测试、考察、体检、录用等程序进行。笔试、进入下一环节及录取将通过电话、电子邮件或短信等方式告知，其余不再另行通知。

　　6．法律、经济、会计、审计、中文等相关专业，有纪检岗位工作经历两年及以上不受专业限制（需提供所在单位工作证明）。

　　以上人员一经录用，与集团公司签订劳动合同。薪酬待遇按公司相关规定执行，享受“五险一金”等法定福利待遇。

　　（一）简历投递：应聘人员在招聘公告附件中下载《应聘登记表》（附件1），填写完毕后，将登记表、身份证、学历证、、党组织关系证明等相关证明个人资格、资历的证件、证书扫描后以压缩包形式发送至指定邮箱地址417206607＠qq．com，邮件须以“姓名＋应聘职位”命名。

　　（三）资格审查：1．根据应聘人员简历内容，对照《招聘公告》和职位所需的资格条件进行资格审查。通过资格审查的应聘人员在报名截止后五个工作日内通知笔试时间和地点。

　　2．应聘人员资格审查，贯穿招聘工作全过程。应聘人员需提供本人真实、完整的应聘信息，对所提交信息及材料的真实性负责。应聘人员在应聘和录用过程中，存在提供虚假材料或伪造、更改有关证件、档案材料等情况的，一经查实，取消其应聘资格；已经录用的，予以辞退。

　　（二）面试：重点考察应聘人员的个人素质和态度、解决问题能力、口头表达能力、沟通协调及适应环境等方面的能力。面试总分100分，占总成绩的60％。面试人员按招录人数1：3比例，根据笔试成绩由高到低确定（若出现笔试成绩并列的情况，同时进入面试）。

　　（三）总成绩测算：总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％。报名人数若少于1：3比例，不进行笔试，直接进入面试，面试成绩即为总成绩。总成绩不带入考察环节，只作为确定进入下一环节的依据。

　　根据总成绩排名，按招录人数1：2比例确定考察对象（如中途有考察对象退出考察环节，按成绩排名增补考察对象）。考察方式包括但不限于实地考察、查阅人事档案、组织考察谈话等，全面了解应聘人员德、能、勤、绩、廉方面的情况。考察不合格的，不予录用。

　　根据考察情况，按招录人数1：1比例确定体检人选。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。体检不合格的取消录用，根据具体情况确定是否增补。

　　（一）应聘人员应正确填写联系方式，并保持通信畅通，招聘期间，人力资源部将按照应聘人员填写的联系方式进行联系，如24小时之内未联系到应聘人员，后果由应聘人员自行承担。

　　（二）集团公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

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