北京发行集团有限责任公司（以下简称“集团”）于2004年3月10日正式挂牌成立，是经中宣部、国家新闻出版总署批准，隶属于北京市委宣传部，由市文资中心监管的国有大型文化企业。根据工作需要，为集团所属二级企业公开招聘工作人员2名, 现将有关事项公告如下：

　　（二）列入国家统一招生计划，不属于定向和委托培养，所修课程全部合格、无不及格、补考或重修记录，按时取得学历学位的2022年应届毕业生，以及毕业两年内初次就业的毕业生，硕士研究生及以上学历。就读最高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系，未缴纳职工社会保险；

　　（三）硕士研究生年龄不超过30周岁（1992年1月1日以后出生），博士研究生年龄不超过35周岁(1987年1月1日以后出生)；

　　集团所属数字化运营公司（筹）技术部技术岗位1人、中国书店出版社图书编辑岗位1人，岗位职责详见《北京发行集团有限责任公司公开招聘工作人员岗位需求表》（附件1）。

　　（二）报名方式：应聘人员须在规定时间内，向我集团指定电子邮箱投递报名表和个人电子简历。每名应聘人员限报一个岗位。

　　1、应聘人员从招聘公告发布网站自行下载并填写“报名表”。填写完整后，将“报名表”和“个人电子简历”，以“姓名+学校+专业+岗位”为邮件名，发送至集团人力资源部电子邮箱：。

　　2、每个招聘岗位拟聘人数与参加笔试人数的比例不低于1:3。如达不到规定的人数比例，取消该岗位招聘。

　　3.我集团对应聘人员学历学位、专业、年龄等情况进行资格审核。审核通过的电话告知本人参加笔试，审核未通过的不再另行通知。

　　笔试采取闭卷方式，满分为100分。考试范围包括行政能力测试、综合素养和与招聘岗位相关应知应会的知识等。

　　笔试时间和地点，我集团将根据市疫情防控相关要求，以电话方式另行通知。凡未按规定时间参加考试的，视同自动放弃。

　　笔试结束后，我集团将在官网（）公布笔试成绩和进入面试人员名单。每个招聘岗位按照拟聘人数与参加面试人数1:5的比例，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于及格线者不能进入面试。未达到面试入围比例的按照笔试合格人数确定拟进入面试人员。

　　对进入面试的应聘人员进行资格复审。应聘人员须提交本人身份证、户口本首页、本人户口页、学历书、成绩单原件及复印件。

　　满分为100分。采取半结构化方式进行，主要考察应聘人员综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、与岗位匹配度和形象仪表等方面的综合素质。面试将全程录像。

　　面试时间和地点，我集团将根据市疫情防控相关要求，以电话方式另行通知。凡未按规定时间参加面试的，视同自动放弃。因考生放弃面试资格，依据笔试成绩依次递补。

　　面试成绩采取百分制，满分为100分，60分为及格。按照40%笔试成绩、60%面试成绩的权重之和作为综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。

　　（一）进入体检环节的应聘人员，我集团将安排到指定医院进行体检。进入体检环节的应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定医院重新检查一次。

　　（二）体检合格的应聘人员，我集团将安排考察，考察内容主要包括道德品质、现实表现等。如遇因体检、考察不合格等出现岗位空缺，将在面试合格以上人员中按照综合成绩排名依次递补。

　　（三）体检和考察均通过的应聘人员，经市委宣传部审核批准后，我集团将在官网（）公示5个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再递补。公示无异议的，将按相关程序办理接收手续。

　　（四）应聘人员应按照北京发行集团规定的时限及要求，配合完成体检、考察及入职等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消聘用资格。

　　从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证个人简历填写的电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘者本人的，后果由应聘人员自行承担。