为贯彻落实人才强企战略，强化新一轮改革发展的干部人才支撑，广开视野选拔优秀管理人才加入企业改革发展工作，经研究，四川九洲投资控股集团有限公司（以下简称“九洲集团”，详见官网）决定面向社会公开选聘中层管理人员。

　　（四）专业要求：土木工程、建筑工程、工程造价、工程管理等工程类或工程经济类相关专业毕业（以学信网查询为准）

　　2．组织或参与制定园区规划及分阶段建设方案，编报基建项目或建筑物建设、维修计划、经费预算及成本结算，并组织实施。

　　3．具体负责基建项目的方案设计、评审、招投标、施工合同签订，建设过程监督、检查和考核，工程决算及竣工验收。

　　6．具体负责组织征地、土地使用证及房屋产权证的办理、变更、动态管理和归档，以及土地、基建相关统计分析工作。

　　2024年5月6日12∶00至2024年5月15日17∶00。报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。

　　拥护党的路线、方针、政策，讲，顾大局，遵规守法，诚信廉洁，品行端正；热爱企业工作，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，勇于创新，有强烈的事业心和责任感；认同并愿意践行九洲核心价值观“客户第一、奋斗为本、整体至上、团结协作、自我革新、开放包容”；具有较丰富的管理经验和管理能力，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，在现岗位上表现优秀；具有良好的心理素质，身体健康。

　　1．熟悉国家工程建设的基本程序和政策法规，了解工程建设市场特点、业务状况及发展前景，熟悉工程建设项目全过程管理和全流程体系。

　　2．具备良好的规划设计、技术文件审核、分析判断、沟通协调、组织管理能力，具有对接相关主管部门的经验；具备良好的表达能力、沟通能力。

　　九洲集团外部参加报名的，应具有累计5年及以上工程项目建设管理经验。其中，具有大型科研院所、高校、企业工程建设管理工作经验（具备其中之一即可），或政府投资项目管理工作经验的优先。九洲集团员工参加报名的，需为现任中层管理人员或岗位职级8级（至少满1年）及以上员工。

　　获聘者执行相应的薪酬和福利待遇，其中薪酬总水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的人员薪酬价位对标。

　　此次社会化选聘主要按照资格审查、综合素质测评、面试、成绩公示、组织考察（或背景调查）、任前公示、聘任等步骤进行。此次社会化选聘不收取任何费用。

　　报名截止后进行资格审查，资格审查后通知应聘者本人资格初审结果。通过资格初审的应聘者在接到通知后，须在规定时间内将报名材料原件和1份复印件现场提交到九洲集团组织人事部（地址：四川省绵阳市九华路6号九洲科技工业园）。

　　通过资格初审的应聘者多于3人（含）时，该岗位的社会化选聘的其余程序继续开展；通过资格初审的应聘者不足3人时，该岗位的社会化选聘终止。

　　测评合格的应聘者多于3人（含）时，该岗位的社会化选聘的其余程序继续开展；测评合格的应聘者不足3人时，该岗位的社会化选聘终止。

　　资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合选聘资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消选聘或聘任资格。

　　（一）应聘者应于报名时间内将《四川九洲投资控股集团有限公司社会化选聘中层管理人员报名表》（详见附件）及其他应提供的报名资料，以图片或PDF文件格式打包压缩后用“报名职位名称+本人姓名”命名，发送至指定邮箱，联系人：张女士（组织人事部），联系电话。

　　其他应提供的报名资料包括：本人身份证、学历书（含学信网证明）、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、工作经历证明（任职文件、劳动合同等）、近年来主要工作业绩（成果）、获奖证书等相关材料。