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　　浙江大学因工作需要，决定面向社会公开招聘实验技术、工程技术、财会技术、图书档案等专业技术岗位工作人员，现将有关事项公告如下：

　　招聘对象范围不限，凡符合资格条件及岗位要求，能够在2024年8月31日前正式全职到岗工作者均可参加应聘。

　　3．具备岗位所需的专业能力和技能条件，具有良好的发展潜力，具备一定的国际化视野，热爱实验技术、工程技术、财会技术、图书档案等工作；具有较强的工作责任心，良好的团队协作精神和公共服务意识；

　　4. 具有或即将具有应聘岗位所要求的学历、学位。对尚未取得学历、书的国内应届毕业生（非定向、非委培），可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名应聘，对其学历、书的审查延后至报到时；对留学归国人员，可凭《国外学历学位认证书》报名应聘，对其书的审查延后至报到时；

　　5．年龄一般在35周岁及以下，具有专业技术高级职务者年龄可适当放宽，个别有其他年龄要求的岗位除外；

　　40周岁及以下指1983年3月1日后出生；35周岁及以下指1988年3月1日后出生；30周岁及以下指1993年3月1日后出生。

　　1. 事业编制岗位：录用人员实行聘用合同制管理，首聘期一年，考核合格者，学校与其续签合同。工资和福利待遇按学校相关政策执行，按国家有关规定缴交社保与公积金。

　　2. 技术专员岗位：学校为技术专员提供不低于校内同类职责事业编制岗位的薪酬待遇，技术专员由杭州江南人才服务有限公司派遣至浙江大学工作，首聘期两年（博士研究生聘期三年），杭州江南人才服务有限公司按国家有关规定缴交各类社会保险与住房公积金，享受杭州市社会保障相关待遇。聘期内技术专员经上级人事主管部门开具委托函后可参加学校专业技术职务评审，学校为业绩突出的技术专员开通进入事业编制的通道。

　　报名自2024年1月19日-2024年3月1日止。凡符合招聘岗位要求与条件且有意向者，请将个人简历、技能证书、劳动合同等反映本人能力、经历的相关材料发至各招聘单位，经初审后，进行考核，择优聘用。对于无专业技术高级职务人员申报的，要求通过资格初审的报名人数不少于计划招聘人数的3倍，否则将取消本次招聘。

　　考核完毕，各岗位按考核结果确定考察对象。招聘单位对考察对象的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察。

　　拟录用人员要求在收到录用通知书三个月内完成入职工作，其中2024届应届毕业生要求2024年8月31日前完成入职工作，否则取消拟录用资格。

　　拟录用人员放弃或被取消拟录用资格，或考核、考察、体检等环节出现不合格，由学校研究决定是否安排人员递补。