2024陕西电子信息集团有限公司高级财务管理人员
陕西电子是我国重要的高新电子装备科研生产基地、中国电子百强企业和陕西省电子信息龙头企业，现面向社会公开招聘集团所属企业高级财务管理人员。
陕西电子是我国重要的高新电子装备科研生产基地、中国电子百强企业和陕西省电子信息龙头企业，集团现拥有二级企业21户，主板上市公司2户。
陕西电子在长期发展中，形成了以高新电子装备产业为根本、以战略性新兴产业为主导、以传统产业为支撑“三位一体”的产业格局，产业领域涉及雷达、通信、导航设备整机、电子专用设备、半导体集成电路、传感器、计算、太阳能光伏、半导体照明、蓄电池、特种车辆、机器人谐波减速器、变压器、特种材料、纺机纺电等领域，10余项产品位列全国行业排名前5名。
1.素质好，能够坚决贯彻党的路线方针政策，全面落实省委省政府、集团公司战略部署，全心全意依靠员工办企业，维护企业和谐稳定，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、责任和社会责任。
2.具有较强的组织领导能力，善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实，开拓创新精神和市场竞争意识强，工作业绩突出。
3.具有良好的道德修养和作风，讲党性、重品行、做表率，作风正派，有良好的群众基础;坚持原则，心胸宽广，求线.具备良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
1.具有8年以上财务会计、审计等方面工作经验，且具有3年以上中高级管理者履职经历，年龄不超过45周岁;
3.具有较强的财务工作组织管理能力、优秀的财务分析能力及敏锐的职业判断力，具备领导能力、决策能力及计划执行能力，业绩优良;
4.熟悉国家财经法律财务会计、税收、金融等经济理论和方针政策;掌握国家财经法规政策，熟练掌握国际国内财务通则和会计通则，精通企业财务管理;
5.具有全日制大学及以上学历，高级及以上会计、经济审计相关专业技术职称或者具有注册会计师、注册审计师等相应职业任职资格(特别优秀的可放宽至会计师资格)。
1.报名：应聘人员填报《公开招聘报名表》，于2024年3月12日12:00前将个人简历及相关证件扫描件(有效身份证件、学历证书、资格证书等)等打包发送至集团公司组织人事部邮箱：，文件命名为：“姓名+工作单位”，截止时间过后不再收取简历。
2.资格审查：集团组织人事部根据任职资格条件，对报名者进行资格审查，符合条件的列为应聘面试对象。
3.面试：资格审查通过之后，统一组织面试，参加面试人员需按模板要求做好面试PPT,具体时间及其他相关要求将以电话方式通知。面试通过者，初步确定为拟聘人员。
应聘者应如实提交个人材料以备资格审查。凡未如实填报或有隐瞒、弄虚作假行为者，一经查出立即取消资格。
(扫描上方二维码，下载《公开招聘报名表》等相关资料，或登录陕西电子信息集团官网“通知公告”栏自行下载)
陕西电子是我国重要的高新电子装备科研生产基地、中国电子百强企业和陕西省电子信息龙头企业，现面向社会公开招聘集团所属企业高级财务管理人员。
陕西电子在长期发展中，形成了以高新电子装备产业为根本、以战略性新兴产业为主导、以传统产业为支撑“三位一体”的产业格局，产业领域涉及雷达、通信、导航设备整机、电子专用设备、半导体集成电路、传感器、计算、太阳能光伏、半导体照明、蓄电池、特种车辆、机器人谐波减速器、变压器、特种材料、纺机纺电等领域，10余项产品位列全国行业排名前5名。
1.素质好，能够坚决贯彻党的路线方针政策，全面落实省委省政府、集团公司战略部署，全心全意依靠员工办企业，维护企业和谐稳定，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、责任和社会责任。
2.具有较强的组织领导能力，善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实，开拓创新精神和市场竞争意识强，工作业绩突出。
3.具有良好的道德修养和作风，讲党性、重品行、做表率，作风正派，有良好的群众基础;坚持原则，心胸宽广，求线.具备良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
1.具有8年以上财务会计、审计等方面工作经验，且具有3年以上中高级管理者履职经历，年龄不超过45周岁;2.具有良好的职业道德和敬业精神;
3.具有较强的财务工作组织管理能力、优秀的财务分析能力及敏锐的职业判断力，具备领导能力、决策能力及计划执行能力，业绩优良;
4.熟悉国家财经法律财务会计、税收、金融等经济理论和方针政策;掌握国家财经法规政策，熟练掌握国际国内财务通则和会计通则，精通企业财务管理;
5.具有全日制大学及以上学历，高级及以上会计、经济审计相关专业技术职称或者具有注册会计师、注册审计师等相应职业任职资格(特别优秀的可放宽至会计师资格)。
本次招聘按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一面试、择优聘用的方式进行。1.报名：应聘人员填报《公开招聘报名表》，于2024年3月12日12:00前将个人简历及相关证件扫描件(有效身份证件、学历证书、资格证书等)等打包发送至集团公司组织人事部邮箱：，文件命名为：“姓名+工作单位”，截止时间过后不再收取简历。
2.资格审查：集团组织人事部根据任职资格条件，对报名者进行资格审查，符合条件的列为应聘面试对象。
3.面试：资格审查通过之后，统一组织面试，参加面试人员需按模板要求做好面试PPT,具体时间及其他相关要求将以电话方式通知。面试通过者，初步确定为拟聘人员。
应聘者应如实提交个人材料以备资格审查。凡未如实填报或有隐瞒、弄虚作假行为者，一经查出立即取消资格。
